Coaching de Transição de Carreira
O Coaching de Transição de Carreira apoia o profissional na construção do projeto para a sua transição de carreira, ajudando em cada etapa dessa mudança tão importante para a sua vida.
Durante o trabalho o coachee descobre talentos, identifica habilidades, mapeia valores e crenças, define suas metas e objetivos e recebe o acompanhamento necessário para enfrentar os desafios da transição de carreira.
Veja abaixo o que deve ser trabalhado:
Objetivos de uma nova carreira
Criar objetivos a partir dos dados coletados anteriormente ajuda a definir o que você quer alcançar em sua carreira.
O objetivo pode ser buscar por uma colocação profissional em uma empresa ou a abertura de um negócio próprio – seja qual for o objetivo da transição de carreira, é importante ter estratégia definida para iniciar e dar andamento aos novos projetos.
Criação de um plano de mudança
Após definir o objetivo de carreira é hora de pensar em um plano de mudanças. O Coach, pode ajudar a definir seu novo caminho, criando um plano de mudança que envolva as ações necessárias para que a transição aconteça de forma suave e satisfatória.
Experimento da nova carreira
Não é fácil começar uma carreira, mas também não é impossível, fica muito mais fluente quando temos a clareza de que cada passo dado em direção à construção da nova carreira é resultado de um cuidadoso planejamento de estudo e trabalho.
O foco é ingressar em uma profissão que traga maior satisfação pessoal, ajustada aos valores essenciais do coachee, fundamentais para uma carreira de sucesso.
Por meio do coaching de transição de carreira, você terá clareza dos elementos essenciais para sua nova jornada profissional, além de desenvolver novas competências profissionais que darão suporte para todo o processo da transição de carreira.
